工行臨沂分行加強合規教育提升員工案防意識
www.todaysforexchart.com  2017-11-12 16:32:05  

  今年以來,工行臨沂分行認真落實上級行工作部署和市行紀委工作意見,將員工異常行為排查作為案防工作的著力點,注重增強依法合規、風險防范和自我保護意識教育,提升全行員工遵章守紀、規范操作、恪盡職守的
  今年以來,工行臨沂分行認真落實上級行工作部署和市行紀委工作意見,將員工異常行為排查作為案防工作的著力點,注重增強依法合規、風險防范和自我保護意識教育,提升全行員工遵章守紀、規范操作、恪盡職守的自覺性,促進了各項業務健康持續發展。
 
  細化措施抓全員排查。行級領導排查網點、部室負責人,負責人排查所轄員工,制定工作措施,發現問題,認真整改。通過對員工個人征信排查工作的總結分析,認真剖析問題發生的原因,查擺員工思想行為管理中存在的問題與不足。做到學習、排查、整改、人員四落實,確保排查工作覆蓋所轄全體員工,不留“死角”,確保依法合規教育效果。
 
  明確目標抓制度落實。通過強化合規教育學習,讓每位員工知道什么該做,什么不該做,強化員工制度執行意識。認真分析和排查本單位在制度執行中的風險隱患和薄弱環節;員工結合自己的崗位職責、規章制度和操作流程,開展自查自糾,查找在業務操作流程、執行制度上存在的問題和不足,及時整改。著力打造不想為,不敢為,不能為的案防長效機制,確保全行各項業務規范操作、各項經營活動依法合規。
 
  嚴格考核抓學習氛圍。按照“行規行紀”學習教育學習計劃,每次學習有簽到、有記錄,支行紀委加強檢查督促落實。學習結束后,支行根據學習內容組織學習效果測試,以促進員工重點掌握相關規定,切實做到學規定、知規定、懂規定、守規定,確保遵章守紀,依法合規,不出問題。
 
  分層管理抓合規教育。為促進全行員工更好地學習《員工違規行為處理規定》,推動全行依法合規經營,支行制定了學習計劃,指導分管部室、網點學習,并提出具體要求。各單位按照支行黨委統一部署,認真組織好市行紀委合規教育考試,參試率達100%,考試成績平均95分以上,使全行每位員工牢固樹立制度觀念,熟知崗位職責,識別和防范操作風險,確保合規教育效果。
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